Hasonlóan az Alkotmánybíróság 2020-as határozatához, immár az Európai Unió Bírósága is kimondta: minden korábbi hazai gyakorlattól eltérően kell értelmezni a napi pihenőidő és heti pihenőnap / heti pihenőidő szabályait. A közelmúltban pedig megszülettek azok a Kúriai döntések, amelyek mentén már a konkrét – pénzben mérhető – jogkövetkezmények is megjósolhatóak a munkáltatók számára.

A HR csomag szakmai tartalmai közé felkerült dr. Takács Gábor elemzése a határozatokról, illetve azok várható gyakorlati hatásairól.