Írásbeli figyelmeztetés vagy fegyelmi határozat

Írásbeli figyelmeztetés vagy fegyelmi határozat A gyakorlatban elterjedt írásbeli figyelmeztetés mellett – megelőzendő egy felmondást – a munkavállalók nem megfelelő munkavégzése miatti anyagi szankciók alkalmazására is lehetőséget biztosít a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.). Maga a szabályozás igen szűkszavúan, egy paragrafusban határozza meg a munkavállaló vétkes kötelezettségszegéséért alkalmazható jogkövetkezmények alkalmazásának […]

2025. évre szóló munkavédelmi és foglalkoztatás-felügyeleti ellenőrzési irányelvek, hatósági ellenőrzési terv

2025. évre szóló munkavédelmi és foglalkoztatás-felügyeleti ellenőrzési irányelvek, hatósági ellenőrzési terv A Nemzetgazdasági Minisztérium közzétette a 2025. évre szóló munkavédelmi és foglalkoztatás-felügyeleti ellenőrzési irányelveket, valamint a 2025. évi munkavédelmi és foglalkoztatás-felügyeleti ellenőrzésre vonatkozó országos hatósági ellenőrzési tervet. A munkavédelmi és foglalkoztatás-felügyeleti ellenőrzési irányelvek Az irányelvek célja a jogszerű munkakörnyezet biztosítása a munkavállalók számára, illetve a […]

Munkajogi változások 2025

Munkajogi változások 2025  A 2025. év elején többek között a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) egyes szabályai is módosulnak. A változtatások ugyan nem rengetik meg alapjaiban a munkaviszony alanyainak életét, azokkal mégis fontos képbe kerülni. Választásokon való részvétel Az Mt. 55. § (1) bekezdésének m) pontjában bekerült egy újabb feltétel, […]